SOMOS EXPERTOS NEGOCIANDO Y VELANDO POR TUS LEGÍTIMOS DERECHOS E INTERESES.
La relación laboral es una relación contractual en la que la empresa, tiene la fuerza predominante, hence, el despido y la extinción del contrato puede llegar a ser inevitable. However, trabajador, no olvides que debes hacer valer tus derechos y luchar por ellos.
Para eso, debes contar con un asesoramiento especializado en la materia que te aconseje en todo momento la estrategia a seguir –incluso antes del despido si es más que previsible- para conseguir un resultado óptimo.
En nuestro despacho llevamos más de 10 años defendiendo los derechos de los trabajadores.
En muchas ocasiones, nuestros clientes nos preguntan si debemos negociar o no con la empresa.
¿Nuestra respuesta? Depende. Casuística pura.
Conocemos la jurisprudencia, la ley, y la práctica de los tribunales. Así que somos expertos en orientar al trabajador acerca de la mejor opción para sus intereses, y en ocasiones, negociar y pactar con la empresa, es una opción más que viable. No siempre, pero a veces sí. Claro que para ello, debes tener una estrategia clara y certera. Nosotros te la damos.
A continuación te mostramos ejemplos de negociaciones y acuerdos conseguidos en el Acto de Conciliación previo al procedimiento judicial y acuerdos obtenidos antes de Juicio.
Do not hesitate to contact the firm and hire our legal services if this is your problem., because the important thing is to FEEL CALM.
